IUS LAVORO
DOTT. MAURIZIO RIPEPI
Consulente del lavoro a Torino
Contattaci
Consulente del lavoro a Torino
LA NOSTRA MISSION
Nello studio di consulenza Ius Lavoro del dott. Maurizio Ripepi, siamo mossi da una missione chiara e incisiva: guidare le aziende e i lavoratori all’interno del mondo lavorativo con competenza, integrità e passione. Riconosciamo l’importanza di ogni singolo individuo e azienda che si affida a noi e ci impegniamo a offrire soluzioni su misura che rispecchino le loro esigenze uniche. In un panorama in cui le leggi e le normative cambiano rapidamente, la nostra missione è fornire chiarezza e professionalità in questo complesso ambito. Vogliamo che ogni cliente si senta ascoltato, compreso e supportato, sapendo di avere al proprio fianco un team di esperti dedicato al suo successo.
I NOSTRI SERVIZI
In IUS LAVORO, offriamo un portafoglio completo di servizi pensati per soddisfare ogni esigenza legata al mondo del lavoro. Con una profonda expertise nel settore, garantiamo soluzioni su misura, dal supporto nella gestione delle paghe alle consulenze normative, dalla risoluzione di vertenze lavorative all’orientamento sulle politiche attive del lavoro. Ogni servizio è erogato con precisione, attenzione al dettaglio e un impegno costante verso l’eccellenza.
GESTIONE PAGHE E ADEMPIMENTI
SCOPRI DI PIÙ
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
SCOPRI DI PIÙ
CONSULENZA DEL LAVORO E CONTENZIOSO
SCOPRI DI PIÙ
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
SCOPRI DI PIÙ
LE ULTIME NOVITÀ
Scopri tutti gli articoli presenti all’interno del nostro blog per avere una visione completa sul mondo del lavoro e della consulenza.

News Inail
Resta Aggiornato

Ultime circolari Inps
Resta Aggiornato

News Novità materia lavoristica
Resta Aggiornato

Aggiornamenti Agenzia Entrate
Resta Aggiornato
Reperibilità del dipendente: quando va pagata e quali sono gli obblighi per il datore di lavoro
Indice dell'articolo Cos'è la reperibilità del dipendente Quando la reperibilità deve essere retribuita Reperibilità e orario di lavoro: quali differenze esistono Cosa prevedono i Contratti Collettivi Gli obblighi del datore di lavoro nella gestione della reperibilità...
Scopri di più sulla lettera di contestazione disciplinare: regole, tempi e rischi per il datore di lavoro
Indice dell'articolo Cos'è la lettera di contestazione disciplinare Quando il datore di lavoro può contestare un comportamento La procedura disciplinare: regole e tempi da rispettare Lettera di contestazione disciplinare e contestazione per assenza ingiustificata...
Orario di lavoro e straordinari: gli errori più frequenti che possono costare caro alle aziende
Indice dell’articolo Perché la gestione dell’orario di lavoro è un tema strategico Orario di lavoro e straordinari: cosa prevede la normativa Gli errori più frequenti nella gestione delle ore lavorate Il ruolo della contrattazione collettiva Le conseguenze di una...
Contratti a termine e somministrazione: come usarli correttamente nella gestione del personale
Indice dell’articolo Contratti a termine e somministrazione: strumenti utili, ma da gestire con attenzione Contratti a termine: quando rappresentano una scelta efficace Durata, proroghe e rinnovi: gli aspetti da non sottovalutare Somministrazione di lavoro:...
I NOSTRI PARTNER